仕事に幸せを感じる働き方
変えられないことを変えようとせず、あなたができることをやろう

横山信冶 著

 

「仕事」は「自分の人生を幸せなものにする」ためのもの。

転職をしても、何も変わらない。

必要なアクション、それは自分の「考え方」を変えること。

不満はこうして起こる

原因と現状を知ろう。

自分の貢献度は30と思っていたのに、周りの人は15と評価した。

90％の人は、自分の能力を実際より高く評価している。

 

「環境が変われば成功する」ことは絶対にない。

本当にやりたいこととは何かを考える。

 

「お客様にため」を取り違えるな！

今働いている会社に貢献せずに、お客様中心主義を唱えるのは間違いである。

経営者が求めているのは、現在の商品を工夫して売ってくれる社員。

マイナス面をどうすればプラス面に変えられるかを考える。

企画、提案は「案を出す人」で判断される。

 

不満はあなたの「考え方」にある。

良い上司か悪い上司かの判断基準は、あなたの主観でしかない。

 

「嫌いな仕事」はない

ノルマ達成への努力によって身についた、コミュニケーション能力や提案力といったスキルは、あなたの力になる。

 

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プラスワンの仕事ができる人は成功する。

常に目の前にチャンスがあると思うこと。

「仕事」に目を向けるのではなく、「人」に目を向ける。

「人に喜んでもうらう」ことを大切にする。

人は誰かのために何かをしてあげるとき、最高のパワーが出る。

 

仕事を好きになれる人が成功する。

成功者は皆、今の仕事が好き。

好きな仕事をしていたのではなく、していた仕事を好きになる。

同じことをしていても、充実感が大きく違う。

目の前の「仕事」に目を向けるのではなく、「人」に目を向け、どうすれば人が喜んでくれるかを考えれば、働く人のその後も大きく変わる。

人間の能力には差は一切ない。

成功に遺伝や環境は関係ない。

努力したから成功する。

仕事に負荷を掛ける工夫をすれば、自然と仕事が好きになる。

 

人間関係を良くするために

相手を変えるたった一つの方法

あなたが、相手に対する考え方を変えること。

相手に関心を持ち、評価すれば、相手も必ず、あなたを評価する。

自分が嫌っている人とは、間違えなくコミュニケーションが不足している。

接触する回数や話す回数を、意識的に増やす。