障害者の一般就労を応援します。

障がい者雇用は、障害者雇用促進法の理念に基づいて進められることが求められています。

障害者雇用促進法は、障がい者の雇用を促進し、社会参加を支援することを目的としています。その基本理念は、障がい者がその能力に応じて、職業生活を送ることができるようにすることであり、以下のような考え方に基づいています。

• 平等な機会の提供

  障がいの有無に関わらず、すべての人に平等な機会を提供することが大切であるという考え方に基づきます。障がい者に、その能力や適性に合わせた職場環境を提供することで、自己実現や社会貢献を果たすことができます。

• 人権の尊重

  障がい者も、人権を有する人間であることを尊重し、差別や偏見を排除することが重要であるという考え方に基づきます。障がい者が自己実現や社会参加を果たすためには、その人の能力や適性に応じた支援や配慮が必要です。

• 社会的包摂の推進

  障がい者が社会に参加し、自己実現や社会貢献を果たすことができるようにすることが、社会的包摂の推進につながるという考え方に基づきます。障がい者が自己実現や社会貢献を果たすことは、社会全体の豊かさや発展につながると考えられています。

以上のような考え方に基づき、障害者雇用促進法は、障がい者の雇用を促進し、社会参加を支援することで、平等な社会の実現を目指しています。